Sanofi x ICL Services: многолетнее сотрудничество и успешные ИТ-проекты
Как коммуникации в Telegram повысили лояльность клиентов на 60 %: кейс «Телфин» и платформы «Антитренинги»
Каким был рынок труда в 2024 году и ждут ли нас кардинальные изменения
Марина Серкевич («Рикор»): «Корпоративная культура в ИТ эволюционирует на фоне технологических и рыночных изменений»
Регулирование ПДн на практике в 2025 году: ответы на 10 главных вопросов
ЦБ
°
четверг, 3 июля 2025

HR-выходные на Волге: как развивать культуру новаторства в компаниях

С 29 по 30 июня 2024 г. в Нижнем Новгороде пройдет конференция: «HR-выходные на Волге: как развивать культуру новаторства в компаниях».

Темы этой конференции:

  • Новаторы: как их найти среди сотрудников и поддержать
  • Барьеры для инноваций и методы их устранения
  • Способы развития новаторской корпоративной культуры
  • Новаторство внутри HR-функции: направления развития
  • «Аппетит к инновациям»: как его регулировать
  • Толерантность к ошибкам и культура экспериментов

Что такое HR‑выходные:

  • Необычные темы для дискуссии и обмена опытом
  • Яркие спикеры и нетворкинг с коллегами в неформальной обстановке
  • Перезагрузка от рутины и вдохновение
  • Повод полюбить свою профессию ещё больше

Подробная информация о мероприятии по ссылке.


 

Свежее по теме