Не сто резюме, а сто друзей: почему рекомендации снова стали валютой рынка труда
Свыше тысячи школ Уральского ФО выбрали ОС Astra Linux для цифровизации образования
Виталий Тепляков («Синергетик»): «ИТ нашей компании обеспечивает бесперебойность производства и защиту от угроз»
Иван Хрулев, «Группа Астра»: «Astra Automation – уникальная на российском рынке платформа по спектру возможностей»
КПД ИИ-контура: новая метрика для CIO
ЦБ
°
четверг, 13 августа 2026

1,8 млн просмотров: Электронная доска почёта Татарстана стала популярным ресурсом

Цифровая платформа для публичного признания заслуг жителей республики набирает обороты. За время работы анкеты лауреатов посмотрели почти 2 миллиона раз — и это только начало. Об этом сообщает сайт Министерства цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан.

Электронная доска почета — это республиканский портал, созданный по указу Раиса Татарстана Рустама Минниханова для поощрения граждан за профессиональные достижения и добросовестный труд. Техническую разработку платформы выполнили специалисты Центра цифровой трансформации РТ. Проект помогает рассказать жителям истории профессионалов, чьими руками каждый день создается комфорт и безопасность в республике, а также поддержать стремление работников к карьерному росту.

Для включения сотрудника на Электронную доску почета работодатели ориентируются на три обязательных условия:

  1. Стаж работы в организации — не менее трех лет.
  2. Полное отсутствие дисциплинарных взысканий.
  3. Высокие профессиональные результаты и личный вклад в значимые проекты.

На сегодняшний день на платформе размещены анкеты более 15,2 тысяч граждан. Своих сотрудников выдвинули почти 4,8 тысяч малых и крупных предприятий республики. Среди лауреатов — специалисты ИТ-отрасли, связи, промышленности, сельского хозяйства, медицины и образования.

Проект охватывает весь Татарстан: на сайте созданы 45 цифровых досок — по одной для каждого города и муниципального района. Каждая страница содержит анкеты местных лауреатов со встроенной системой поиска.

Как устроена платформа:

  • Удобный поиск. Найти нужного специалиста можно с помощью алфавитного указателя или системы фильтров по имени, должности, отрасли и конкретному муниципалитету.
  • Электронные свидетельства. Помимо бумажного документа, каждый номинант получает цифровую версию свидетельства. Его можно скачать в формате PDF, сохранить на телефон, распечатать или отправить близким.
  • Двуязычный интерфейс. Портал полностью доступен на русском и татарском языках.

Благодаря Электронной доске почета в республике сформировалась экосистема для кадровых специалистов. Сейчас почти 1,5 тысячи кадровиков предприятий Татарстана объединены в личных кабинетах платформы. Они могут напрямую общаться между собой, взаимодействовать с Минтрудом РТ, а также направлять свои предложения по развитию сервиса.

Материалы о кандидатах проходят согласование на уровне администраций городов и районов, а списки лауреатов на Электронной доске почета будут обновляться ежегодно.

Тематики: Web

Ключевые слова: веб-сервис, Минцифры

Свежее по теме