Это возможность войти в сообщество лидеров производства, которые формируют облик современной промышленности и задают стандарты корпоративной культуры.
Участников ждёт работа над созданием отраслевых стандартов, встречи с топ-менеджерами крупнейших корпораций и реальное влияние на условия труда миллионов молодых специалистов.
Направления форума (Конвейеры):
- Конвейер 1. Корпоративная молодёжная политика: для руководителей и активистов советов молодёжи, HR-специалистов;
- Конвейер 2. Наставничество: для опытных и молодых наставников, мастеров производства: создание цифрового пакета инструментов наставника;
- Конвейер 3. Цифровой профиль рабочего специалиста: для IT-специалистов, сотрудников HR-отделов, молодых рабочих: проектирование цифрового конструктора карьерной карты;
- Конвейер 4. Формула молодёжного предпринимательства на производстве: для инициативных работников с инженерной жилкой, рационализаторов.
- Конвейер 5. Базовая финансовая и правовая грамотность: для всех категорий участников, особенно молодых специалистов без опыта.
- Конвейер 6. Модель корпоративного волонтёрства: для лидеров волонтёрских движений, эко-активистов на предприятиях.
Форум — шанс повлиять на то, как будет выглядеть работа молодых специалистов через 5 лет.
Этапы:
- Окончание регистрации (по московскому времени): 03.07.2026 23:59
- Начало и окончание грантового конкурса: 13.04.2026 — 28.08.2026
- Окончание регистрации на грантовый конкурс (по московскому времени): 28.08.2026 12:00
Кто может принять участие: молодые рабочие и специалисты предприятий, инженеры, технологи, мастера участков, начальники цехов, лидеры советов молодёжи, наставники, HR-специалисты корпораций, представители профсоюзов в возрасте от 14 до 35 лет.
