После отправки заявки специалиста работодатель увидит её в личном кабинете организации и, если данные указаны верно, подтвердит. Если работник не отправит свои данные сам, внести его в список на отсрочку сможет организация.
Как подаются списки на отсрочку
Компании нужно проверить и подтвердить данные сотрудников, затем направить через Госуслуги списки в Минцифры. От одной организации может быть направлено несколько списков по мере их формирования
Минцифры передаст информацию в Минобороны. Далее решение по отсрочке примет призывная комиссия
Компаниям нужно сформировать и подать списки заранее. До 1 марта Минцифры направит первые списки в Минобороны.
Подать заявление нужно один раз. Если сотрудник сменил место работы, то необходимо внести его от нового работодателя — форма будет работать круглый год.
Требования для включения специалистов в списки:
- гражданство РФ
- мужской пол
- возраст — от 18 до 30 лет
- работа по трудовому договору, нормальная продолжительность рабочего дня
- высшее образование по специальности из перечня
- работа в аккредитованных ИТ-компаниях не менее 11 месяцев (334 дней) в течение года, предшествующего дате начала отправки призывников к месту службы (1 апреля или 1 октября). Требования к стажу не касаются специалистов, которые устроились на работу в течение года после окончания вуза.
На отсрочку могут претендовать закончившие обучение, даже если диплом о высшем образовании ещё не выдан на момент формирования списков. При этом документ нужно будет предоставить в призывную комиссию.
