ЭЛАРобот НСМ: последний рубеж защиты в стратегии резервного копирования
Кейс: как ICL Services заменила Microsoft SCCM на систему Колибри-АРМ для мировой фармкомпании
Валерия Демарёва (ННГУ им. Н.И. Лобачевского): «Киберпсихолог исследует процесс взаимодействия человека и виртуальных сред, и это очень актуальное направление работы»
Наталья Касперская, InfoWatch: «На зрелом ИБ-рынке каждый разработчик может найти свою нишу»
Коммерческий директор «Рикор» Максим Остроумов: «Роботизация производства помогает нам добиться максимального качества серверов и ноутбуков»
ЦБ
°
четверг, 13 ноября 2025

Как привлекать и удерживать таланты в 2025 году

15 мая 2025 года в Нижнем Новгороде (+ онлайн) пройдет HR-конференция «Как привлекать и удерживать таланты в 2025 году».

На мероприятии эксперты из крупных российских компаний расскажут, как сегодня работает найм, кто действительно нужен бизнесу и почему сотрудники уходят — или остаются.

Среди тем для обсуждения: картина рынка труда Нижнего Новгорода в 2025 году; поиск редких специалистов: инструменты и кейсы; причины текучести и как сохранить команду; матрица RACI в найме: путь HR от функции к партнерству, и другие.

На мероприятии выступят:

  • Ксения Аладина, руководитель отдела подбора и адаптации, Волжское пароходство
  • Александра Вихарева, руководитель отдела автоматизации, HR-Tech-компания Хантфлоу
  • Дмитрий Расторгуев, главный редактор и сооснователь, Наймология
  • Дарья Ким, директор HR-агентства РЭДИ
  • Светлана Худякова, менеджер по персоналу, АО «ЭнергосбыТ Плюс»
  • Дарья Спиридонова, старший менеджер по обеспечению персоналом, ГК «РУСАГРО»

Эксперты обсудят, как именно меняется нижегородский рынок труда, какую роль в бизнесе играет HR, как при помощи современных инструментов автоматизировать процесс подбора и сократить рутинные процессы в компании.

Адрес мероприятия: ул. Рождественская, 17, КУПНО.СТАРТ.

Подробности

 

Свежее по теме