Как пересобрать производство без вендора: опыт реверс-инжиниринга системы управления для крупного табачного производителя
Почему считать средний эффект ИИ в разработке — ошибка руководителя
Аудит 152-ФЗ для нефтехимии: как синхронизировать стандарты холдинга с реальными процессами
Антон Соложенко, InfoWatch ARMA: «Наш стратегический приоритет – обеспечение безопасного производства»
Алексей Выборнов (НГАТК): «Хороший современный театр, в том числе театр кукол, – это всегда баланс между традициями и технологиями»
ЦБ
°
вторник, 30 июня 2026

Как привлекать и удерживать таланты в 2025 году

15 мая 2025 года в Нижнем Новгороде (+ онлайн) пройдет HR-конференция «Как привлекать и удерживать таланты в 2025 году».

На мероприятии эксперты из крупных российских компаний расскажут, как сегодня работает найм, кто действительно нужен бизнесу и почему сотрудники уходят — или остаются.

Среди тем для обсуждения: картина рынка труда Нижнего Новгорода в 2025 году; поиск редких специалистов: инструменты и кейсы; причины текучести и как сохранить команду; матрица RACI в найме: путь HR от функции к партнерству, и другие.

На мероприятии выступят:

  • Ксения Аладина, руководитель отдела подбора и адаптации, Волжское пароходство
  • Александра Вихарева, руководитель отдела автоматизации, HR-Tech-компания Хантфлоу
  • Дмитрий Расторгуев, главный редактор и сооснователь, Наймология
  • Дарья Ким, директор HR-агентства РЭДИ
  • Светлана Худякова, менеджер по персоналу, АО «ЭнергосбыТ Плюс»
  • Дарья Спиридонова, старший менеджер по обеспечению персоналом, ГК «РУСАГРО»

Эксперты обсудят, как именно меняется нижегородский рынок труда, какую роль в бизнесе играет HR, как при помощи современных инструментов автоматизировать процесс подбора и сократить рутинные процессы в компании.

Адрес мероприятия: ул. Рождественская, 17, КУПНО.СТАРТ.

Подробности

 

Свежее по теме