Модернизация ИТ-инфраструктуры университета ДГТУ
ICL Services и Ideco: синергия экспертизы и опыта внедрения ИБ-решений
Внедрение и миграция контура 1С в облако для «Сингенты»
9 способов защитить недвижимость в Нижегородской области: что выбрать?
Телеком-оператор Татарстана «Летай» переходит на FMC-биллинг Bercut
ЦБ
°
воскресенье, 24 ноября 2024

ОАО «ВолгаТелеком» признано победителем конкурса «Лучшая российская кадровая служба - 2006»

ОАО «ВолгаТелеком» стало победителем конкурса «Лучшая российская кадровая служба – 2006». Конкурсный Совет высоко оценил активную деятельность Департамента управления человеческими ресурсами ОАО «ВолгаТелеком» и на основании заключений экспертов по ведению эффективной кадровой политики и данных аналитических исследований Совет вручил ОАО «ВолгаТелеком» почетный диплом победителя конкурса. Персональную благодарность Конкурсного совета получила также заместитель генерального директора акционерного общества – директор по персоналу ОАО «ВолгаТелеком» Светлана Астахова.

Всероссийский Конкурс «Лучшая кадровая служба» проводится второй год в целях повышения значимости и придания нового статуса осуществления кадровой политики на предприятиях и в организациях, усиления роли и престижа кадровых служб в корпоративном управлении предприятиями и организациями, определения лидеров кадровых служб.

Экспертно-консультационное сопровождение конкурса осуществляли профильные комитеты Совета Федерации и Госдумы ФС РФ, Федеральная служба по труду и занятости, Правительство Москвы, Академия труда и социальных отношений. Торжественная церемония вручения почетных дипломов конкурса состоялась в Москве 26 декабря 2006 года.

В конкурсе приняли участие свыше 5000 кадровых служб предприятий Российской Федерации. Наряду с ОАО «ВолгаТелеком» победителями конкурса были признаны кадровые службы РАО ЕЭС, Аэрофлота, Дальневосточного морского пароходства, Лукойла и других широко известных национальных компаний. Такая высокая оценка стала подтверждением эффективной работы кадровой службы ОАО «ВолгаТелеком» по развитию системы корпоративного управления, всестороннему совершенствованию своего профессионального мастерства.

По словам заместителя генерального директора акционерного общества – директора по персоналу ОАО «ВолгаТелеком» Светланы Астаховой, в компании уже не первый год действует комплексная программа подготовки и повышения квалификации персонала. Она направлена не только на развитие и совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников, но и на формирование творческого подхода к работе и корпоративного мышления.

Тематики:

Ключевые слова: