Не сто резюме, а сто друзей: почему рекомендации снова стали валютой рынка труда
Свыше тысячи школ Уральского ФО выбрали ОС Astra Linux для цифровизации образования
Виталий Тепляков («Синергетик»): «ИТ нашей компании обеспечивает бесперебойность производства и защиту от угроз»
Иван Хрулев, «Группа Астра»: «Astra Automation – уникальная на российском рынке платформа по спектру возможностей»
КПД ИИ-контура: новая метрика для CIO
ЦБ
°
среда, 12 августа 2026

МТС запустила онлайн-игру об инклюзии и борьбе со стереотипами для жителей Нижегородской области

МТС запустила онлайн-игру об инклюзии и борьбе со стереотипами для жителей Нижегородской области
Фото: МТС
ПАО «МТС» открывает доступ к онлайн-версии «ИгрAI и действуй вне стереотипов» – первой в России реалити-игры об инклюзивной культуре. Пройдя по ссылке, пользователи в интерактивном формате от лица одного из трех героев смогут исследовать жизненный и карьерный путь представителей разных инклюзивных групп. Игроки сначала познакомятся с героями как с личностями, а только потом – с их особенностями, в жизни часто бывает наоборот.

«ИгрAI и действуй вне стереотипов» в легкой форме обучает навыкам инклюзивного мышления и лидерства, помогает выстроить корректную коммуникацию и переосмыслить собственные шаблоны и стереотипы. По сюжету игроки вместе с героями из будущего путешествуют сквозь время, чтобы увидеть, как стереотипы влияют на жизнь, решения и технологии. У каждого героя своя история, включающая восемь заданий. У Вики, Егора и Майи своя инклюзивная особенность, но авторы игры намеренно выстроили сюжет так, чтобы сначала игрок узнавал их как личностей – с характером, историей, целями. Это меняет саму оптику: талант, компетенции и личные качества становятся главными особенностями, определяющими человека.

В МТС в игру в разных форматах – онлайн и настольном – сыграли более четырех тыс. сотрудников: они приняли свыше 150 тыс. решений в 248 кейсах и этических дилеммах об инклюзии. МТС провела опрос среди этих сотрудников, которые и рекомендовали игру для более широкой аудитории.  По данным исследования компании, в котором участвовали 7,5 тыс. сотрудника компании, 97% из них понимают ценность инклюзивной культуры и готовы работать в одной команде с представителями инклюзивных групп. В компании работает Группа по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности. В ее задачи входит создание многообразных команд и безопасной психологической среды, а также внедрение образовательных инициатив. В МТС проводятся обучающие программы в сфере инклюзии для руководителей, рекрутеров и HR-специалистов, которые осваивают навыки корректной коммуникации, эффективного взаимодействия с представителями уязвимых групп, сопровождения процессов трудоустройства и адаптации.

«Для нас в Нижегородской области важно, чтобы инклюзивная культура становилась не абстрактным понятием, а ежедневной практикой – и в офисе, и за его пределами. Игра "ИгрAI и действуй вне стереотипов" дает каждому – будь то наш сотрудник, студент нижегородского вуза или житель области – возможность примерить на себя чужой опыт и задуматься о собственных установках. Уверен, что для жителей региона игра станет полезным и увлекательным опытом», – отметил директор МТС в Нижегородской области Андрей Белов.

 

Свежее по теме