Как внедрение B2B-портала решает 5 ключевых проблем масштабирования продаж
ИТ-инфраструктура для Игр Будущего
Пакетный брокер Network Packet Broker от RDP: обзор продукта
Евгений Фридланд (ICL Services): «Лето для ИТ-бизнеса – это возможность «перезагрузить» команду и новым взглядом посмотреть на следующее полугодие»
Специализированная экосистема инструментальных средств для быстрого и безопасного перехода на PostgreSQL
ЦБ
°
четверг, 4 июля 2024

Cloud.ru открывает набор в стажерские программы для фронтендеров и тестировщиков

Облачный провайдер Cloud.ru заинтересован в приглашении молодых специалистов к работе над основными проектами компании. В рамках программы привлечения талантов Cloud.ru начинает прием заявок на две оплачиваемые стажёрские программы – для тестировщиков и для frontend-разработчиков. Обе стажировки включают в себя работу над полноценными кейсами. Программа продлится в течение 2,5 месяцев.

Стажировка рассчитана на начинающих специалистов уровня junior+, главное условие – выполнение тестового задания до 18 июня. 21 июня все подавшие заявки получат обратную связь, а сама программа стартует 1 июля.

FrontCloudCamp (для frontend-разработчиков) предоставит стажерам проектные задания по javascript, научит их работать на фреймворках React, TypeScript, а также с микросервисами и rest api. Подать заявку на участие можно на сайте FrontCloudCamp.

QACloudCamp (для тестировщиков) даст начинающим специалистам возможность поработать с языками python, playwright/selenium, pytest, sql, rest api/grpc. Плюсом для стажеров будет базовое умение программирования на python, знакомство с pytest и принципами ООП. Оставить заявку можно на сайте QACloudCamp. Общим преимуществом также будет являться опыт разработки в продакшне от 6 месяц

Менторами стажеров могут стать ведущие разработчики и тестировщики Cloud.ru, а также преподаватели онлайн-школ.

«Такие программы для стажеров безусловно являются большим подспорьем не только для нашей компании и молодых специалистов, но еще и для всей IT-сферы в целом. Подрастающее поколение подает большие надежды и, конечно, уже может претендовать на рабочие места в топовых компаниях рынка. Например, по итогам нашей прошлогодней программы GoCloudCamp, оффер в Cloud.ru получили восемь перспективных специалистов, которые сейчас уже занимаются развитием рынка облачных сервисов нашей страны», - сказала HR-директор Cloud.ru Виктория Трифонова.

Тематики: ПО, Кадры

Ключевые слова: кадры, Компания CLOUD (ранее СберКлауд)

Свежее по теме